A segunda rodada de negociações entre a Prefeitura de Paraupebas e os servidores municipais foi realizada nesta quarta-feira, 19, com a presença do prefeito Aurélio Goiano. O chefe do executivo melhorou a oferta aos sindicatos: ao invés de 0%, oferecido pela chefe de gabinete, Goiano agora oferece 0,17% de ganho real* aos servidores.
A proposta de Goiano é a menor desde 2022. Naquele ano, o ganho real foi de 3,54%. Em 2024, ainda durante a administração do ex-prefeito Darci Lermen, o aumento salarial foi de 2,38%.
Segundo foi possível apurar, os sindicatos tentaram negociar, sugerindo a aplicação de índices baseados na desvalorização do salário-mínimo ou no piso salarial do magistério nacional, mas o prefeito não cedeu. Segundo ele, as condições financeiras do município não permitem maiores gastos com salários de servidores.
O máximo que conseguiram arrancar de Aurélio foi o compromisso em reajustar o vale-alimentação, que passaria para R$ 1.500,00.
Acostumados a seguidos ganhos reais, durante as gestões de Darci Lermen, os servidores agora terão que lidar com esta nova administração inclinada a não fazer maiores concessões.
Está chegando o momento em que os sindicatos terão que decidir se é melhor aceitar 0,17% de aumento ou continuar negociando com um governo que parece já haver apresentado sua proposta definitiva.
A outra alternativa seria interromper as negociações e ir à greve. Nesse caso, as lideranças terão que avaliar se os diversos setores que compõem o funcionalismo público em Parauapebas têm disposição para um movimento longo, desgastante e, muito provavelmente, combatido na Justiça por uma Administração disposta a não ceder às pressões dos sindicatos.
Considerando tudo, o mais provável é que os sindicatos aceitem o 0,17% de Goiano, com base em agarrar-se ao "pouco, mas certo". Afinal de contas, sempre vão poder dizer que conseguiram "mais R$ 200" no vale-alimentação. De toda sorte, assembleias deverão ser convocadas para os próximos dias e os servidores poderão decidir se aprovam ou rejeitam a proposta da Prefeitura. Até que essas reuniões aconteçam, as cúpulas dos sindicatos terão tempo de bolar uma estratégia de enfrentamento ou um discurso de recuo honroso.
*Ganho real é qualquer reajuste salarial que esteja acima da inflação.
Comments